我校召開正科級(jí)干部履職培訓(xùn)會(huì)
發(fā)布日期:2013-01-17 瀏覽次數(shù):6428
我校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的正科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作已經(jīng)完成。為幫助新任(聘)干部盡快提升能力、進(jìn)入角色、勝任工作,1月17日上午,我校召開了18位新任(聘)的正科級(jí)干部任職培訓(xùn)會(huì),校領(lǐng)導(dǎo)班子成員悉數(shù)出席并向他們表示祝賀,陳元高校長(zhǎng)進(jìn)行了工作部署,各分管領(lǐng)導(dǎo)提出了工作要求,胡業(yè)武書記作了語(yǔ)重心長(zhǎng)的總結(jié)講話。
培訓(xùn)會(huì)上,胡業(yè)武書記首先宣讀了《關(guān)于劉興聯(lián)等同志工作職務(wù)的通知》(蚌職技黨委【2013】2號(hào)文件)。陳元高校長(zhǎng)要求干部之間要加強(qiáng)溝通與協(xié)作,當(dāng)前迫切需要做好以下工作:一是各部門要加緊梳理、擬定好工作職責(zé),以及部門內(nèi)人員的崗位職責(zé)和考核辦法,報(bào)辦公室;二是各部門1月23日前完成人員組成定位,提供花名冊(cè),報(bào)組織人事處;三是整理出人員通訊錄,確定好辦公室位置;四是做好檔案資料的平穩(wěn)交接,做好交接記錄;五是盡快熟悉崗位工作。陳校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),各系部必須強(qiáng)力推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作,不僅是創(chuàng)造效益的需要,更是示范校建設(shè)的要求;各系部要全員參與招生,以打贏為原則,對(duì)兩年內(nèi)招生不理想的系部進(jìn)行裁撤;各部門要加強(qiáng)考勤,學(xué)校將建立考勤卡制度,采取和諧、寬容、適合校情的考勤管理模式。
在分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言結(jié)束后,胡業(yè)武書記作了總結(jié),對(duì)新任正科級(jí)干部提出了五點(diǎn)要求:一是要加強(qiáng)思想政治教育,特別要深入學(xué)習(xí)貫徹好黨的十八大精神;二是要?jiǎng)?chuàng)新工作的方式方法,特別要注重相互之間的配合和支持;三是要提高執(zhí)行力,攻堅(jiān)克難,貫徹落實(shí)好校領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決定,特別要杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象出現(xiàn)。四是要密切聯(lián)系實(shí)際,走群眾路線,聽取群眾意見,服務(wù)好群眾;五是要加強(qiáng)廉潔自律,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。胡書記語(yǔ)重心長(zhǎng)地告誡干部做好風(fēng)險(xiǎn)防控,規(guī)范好權(quán)力運(yùn)行。