《教師進(jìn)修管理辦法》公示

蚌埠高級(jí)技工學(xué)校教師進(jìn)修管理辦法》已經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究通過，現(xiàn)予公示。

安徽蚌埠高級(jí)技工學(xué)校教師進(jìn)修管理辦法

    為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，提升業(yè)務(wù)水平，結(jié)合學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)制定教師進(jìn)修管理辦法如下：

一、教師進(jìn)修范圍：本辦法規(guī)定的教師進(jìn)修指教師自我申請(qǐng)參加學(xué)歷提高或技能提升的學(xué)習(xí)進(jìn)修，不包括學(xué)校組織的各類非學(xué)歷進(jìn)修。

二、教師進(jìn)修程序：教師有意愿參加學(xué)歷提高或技能提升學(xué)習(xí)進(jìn)修的，需本人提出申請(qǐng)，填寫《蚌埠職教中心（蚌埠技師學(xué)院）教師進(jìn)修申請(qǐng)表》，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后實(shí)施。

三、進(jìn)修專業(yè)規(guī)定：教師進(jìn)修所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)是學(xué)校現(xiàn)有的主干專業(yè)，或是學(xué)校發(fā)展規(guī)劃制定的將要重點(diǎn)建設(shè)的專業(yè)。學(xué)校每年上半年公布當(dāng)年可進(jìn)修主干專業(yè)。

四、進(jìn)修經(jīng)費(fèi)規(guī)定：教師進(jìn)修期間發(fā)生的全部費(fèi)用由本人承擔(dān)。

五、進(jìn)修獎(jiǎng)勵(lì)政策：學(xué)校根據(jù)進(jìn)修完成后取得的成果，以報(bào)銷全部學(xué)費(fèi)支出的一定比例作為獎(jiǎng)勵(lì)。具體如下：

1、取得博士研究生學(xué)歷（畢業(yè)證）和學(xué)位證書的，報(bào)銷比例為30 %；取得二證之一的，報(bào)銷比例為15%；

2、取得碩士研究生學(xué)歷（畢業(yè)證）和學(xué)位證書的，報(bào)銷比例為20%；取得二證之一的，報(bào)銷比例為10%；

3、取得大學(xué)本科學(xué)歷（畢業(yè)證）和學(xué)位證書的，報(bào)銷比例為10%；取得二證之一的，報(bào)銷比例為5%；

4、取得國家職業(yè)資格證書一級(jí)（即高級(jí)技師）的，報(bào)銷比例為20%；

5、取得國家職業(yè)資格證書二級(jí)（即技師）的，報(bào)銷比例為10%。

進(jìn)修主干專業(yè)的，報(bào)銷比例在上述基礎(chǔ)上增加5個(gè)百分點(diǎn)。

六、進(jìn)修政策：對(duì)于學(xué)校批準(zhǔn)的進(jìn)修人員，應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成本職工作；在進(jìn)修期間，由本人提前提出申請(qǐng)，在學(xué)習(xí)時(shí)間和相關(guān)具體工作安排等方面，學(xué)校予以照顧。

    學(xué)校鼓勵(lì)相關(guān)專業(yè)教師參加專業(yè)技能提升進(jìn)修，積極向?qū)W校緊缺的生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師轉(zhuǎn)型，取得資格證書后，在相應(yīng)專業(yè)實(shí)訓(xùn)崗位從事生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)工作二年及以上的，學(xué)校將按照進(jìn)修學(xué)費(fèi)10%的標(biāo)準(zhǔn)一次性予以獎(jiǎng)勵(lì)。

七、其他規(guī)定：凡是學(xué)校批準(zhǔn)的進(jìn)修人員，在學(xué)習(xí)開始前，應(yīng)當(dāng)與學(xué)校簽訂服務(wù)協(xié)議，作為學(xué)校聘用合同的補(bǔ)充內(nèi)容，與聘用合同具有同樣的法律效力。

蚌埠高級(jí)技工學(xué)校教師進(jìn)修申請(qǐng)表

教師培訓(xùn)進(jìn)修協(xié)議

甲方：蚌埠高級(jí)技工學(xué)校（以下簡稱甲方）

乙方：                 （以下簡稱乙方）

為明確甲、乙雙方在乙方培訓(xùn)進(jìn)修期間和培訓(xùn)進(jìn)修完成以后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及學(xué)?！督處熯M(jìn)修管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議。        

1、經(jīng)研究，甲方同意乙方參加                         培訓(xùn)進(jìn)修， 培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等，詳見經(jīng)批準(zhǔn)的培訓(xùn)申請(qǐng)表。

2、乙方培訓(xùn)進(jìn)修期間，甲方將按照學(xué)?！督處熯M(jìn)修管理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

3、培訓(xùn)結(jié)束后，按照學(xué)?！督處熯M(jìn)修管理辦法》有關(guān)規(guī)定，乙方提出申請(qǐng)，甲方按照規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方在完成培訓(xùn)后必須按服務(wù)年限管理要求，應(yīng)用學(xué)習(xí)進(jìn)修成果，發(fā)揮所學(xué)專業(yè)（工種）優(yōu)勢，為甲方提供服務(wù)規(guī)定。服務(wù)年限為8年（自    年  月  日—    年  月  日）。

5、乙方要求解除勞動(dòng)合同，必須達(dá)到甲方規(guī)定的服務(wù)年限，否則甲方不予受理；乙方因違反勞動(dòng)合同或經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同或未達(dá)到服務(wù)期提前調(diào)離的，必須一次性退還以獎(jiǎng)勵(lì)的全部費(fèi)用，并按未完成的服務(wù)年限向甲方交納1000元/年的違約金。

6、合同期限：本合同自     年  月  日起，至    年  月  日止。

7、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

8、本合同作為學(xué)校聘用合同的一部分，與聘用合同具有同等法律效力。

9、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

    甲方代表（簽字或蓋章）：             乙方（簽字或蓋章）：    

          年   月   日                              年   月   日

2013年學(xué)校教師進(jìn)修的主干專業(yè)

1、機(jī)械類各專業(yè)；

2、電類各專業(yè)；